Saya sering mengingatkan pada para pembaca bahwa hidup hanya sekali maka jangan tanggung tanggung kalau mau tampil, baik dalam pekerjaan maupun dalam kegiatan organisasi , karena setiap waktu keberadaan kita senantiasa diperbandingan dengan orang lain, berperan atau tidaknya kita tergantung setelan kita sendiri , artinya cara bermain peranan juga sangat dipengaruhi oleh peran kita, sehingga kita akan dihargai atau tidak ya tergantung kita sendiri.
Agar keberadaan kita bernilai didalam suatu organisasi seyogyanya kita setting peran kita agar lembaga atau organisasi tergantung dengan kita sehingga mau tidak mau kita punya nilai tawar, nah tulisan kali ini kita akan bahas tentang nilai tawar ini.
Menurut Ekonom Belanda Harald Schumacer dalam bukunya yang terkenal "Litle is Beutifully" atau Kecil itu indah , bermakna bahwa seandainya kita ini sebuah lembaga atau negara maka keberadaan lembaga atau negara harus lah diperhitungkan karena mempunyai nilai tawar kepada lembaga atau negara lain , ya istilahnya militan gitu, karena pada prinsipnya jika prinsip ini dipegang maka kita seperti berlian yaitu bentuknya kecil tapi mahal harganya, dicari dan dibutuhkan orang karena harganya mahal dan bentuknya eksotis.
Demikian juga kalau kita sebagai seorang pekerja, jadikan diri kita menjadi tempat bertanya, orang yang dicari karena idenya, selalu bisa memberikan masukan dan jalan keluar, posisikan diri kita menjadi pusat informasi, sehingga jika kita ambil cuti karyawan lain menjadi bingung dan sering kali Hp kita bunyi terus karena sering dihubungi oleh kantor , nah jika hal ini sudah anda alami artinya keberadaan anda sudah diperhitungkan, mulailah anda setting lebih spesifik artinya jangan semua jenis pekerjaan anda kerjakan tetapi pekerjaan yang betul betul anda kuasai, sehingga semua pihak mesti berhubungan dengan anda dan anda adalah kuncinya.
Untuk menjadi type pekerja seperti itu , bukanlah pekerjaan mudah karena dalam dirinya harus ada 9 hal:
1. Tidak pilih pilih pekerjaan pada awal kerja
2. Selalu suka membantu teman sesama pekerja tanpa diminta
3. Suka memberikan masukan atau ide jalan keluar
4. Berani menanggung resiko dan mau mengalah
5. Senang melihat teman bahagia
6. Kreatif dan Inovatif walaupun tanpa dibayar
7. Selalu mengerjakan sesuatu walaupun tanpa diminta apalagi jika lingkungannya kurang rapi atau bersih
8. Senang berderma baik tenaga maupun materi kepada siapa saja yang membutuhkan.
9. Tidak merasa paling pandai
Dari kesembilan hal diatas dapat menjadikan seorang pekerja unggul , karena dijamin type seperti itu jarang ada, yang ada mau gerak kalau ada duwitnya , tidak peduli sama orang lain , egois , sombong, dan bahkan sok kaya. nah hal hal negatif tersebut harus dihilangkan untuk menjadi karyawan teladan.
Jika suatu saat di perusahaan anda memposisikan orang pertama yang duluan bereaksi jika perusahaan akan mengalami kerugian dan anda berani mempertaruhkan jabatan anda untuk melindungi perusahaan , maka perusahaan akan melindungi anda sekuat tenaga dan anda adalah orang pertama yang akan memperoleh penghargaan dari perusahaan, oleh karena itu pandai pandailan anda memposikan diri agar anda tergolong pahlawan perusahaan artinya penyelamat perusahaan, untuk itu coba lakukan pendekatan yang rasional dan terencana , dengan memperhitungkan terlebih dahulu kemampuan dan kekurangan diri anda atau istilahnya itung itungan saya punya modal apa untuk menjadi seorang pahlawan perusahaan, jika sudah tau modal kita maka jika lebih banyak kekurangan ya harus belajar tahu diri dan mencoba minta pentunjuk kepada yang lebih kompeten dan tahan dulu kalau mau beraksi sebagai seorang pahlawan, jangan mengeluarkan ide apapun apabila ide anda tidak ada pengaruh secara signifikan terhadap keberhasilan atau produktifitas pekerjaan karena kelas ide tersebut sama sekali tidak ada yang istimewa, tetapi jika anda merasa posisi diri ini banyak kelebihan maka posisikan diri anda mulai menamcapkan pengaruh terutama dalam pengambilan keputusan , karena kelas ide anda senantiasa demi kemajuan perusahaan dan peningkatan produktifitas ataupun peningkatan omset penjualan.
Perusahaan akan menghitung ulang gaji atau pendapatan anda jika anda sudah diposisi pemberi solusi, nah itu semua tidaklah mudah untuk dilakukan ,namun butuh proses dan kejelian karena jika anda tidak sabaran dan merasa paling tahu maka keruntuhan akan hadir kepada anda, saya sarankan gunakan peluru dengan bijak kapan ditembakkan dan kapan disimpan, sehingga anda termasuk efisien dan pintar memanfaatkan momen, memang dibutuhkan kecerdasan tersendiri untuk ini, sehingga anda saya sarankan untuk belajar terus menerus untuk menjadi seorang yang ahli , cari mentor yang tepat untuk itu , mentor ini adalah orang yang akan memberikan informasi tentang pekerjaan yang akan anda raih, orang yang sudah pengalaman di bidang yang akan anda tekuni , karena jika anda tidak punya orang untuk menjadi tempat bertanya maka anda akan kelamaan untuk meraih itu semua , sebaiknya mentor ini ambilan dari kalangan direktur atau supervisor yang posisinya menentukan , sehingga anda harus baik baik sama dia , kalau menurut filosofi orang Jepang gunakan jurus " Peliharalah angsa agar tetap bertelur emas " he .. he jurus ampuh nih , maksudnya si mentor atau si direktur atau supervisor ini jangan sampai tidakbertelur emas kepada anda makanya jangan dibuat ngambek, cemburu, atau marah serta uring uringan , karena bisa dipastikan tidak akan bertelur emas ... oke !.
Nah kalau anda jadi orang yang cerdas maka ,setiap mau pulang kerja buarlah catatan perkembangan atau catatan kecil tentang hal hal yang perlu diwaspadai jika tidak dipantau dan hal hal yang membutuhkan pengamatan serius untuk kelancaran usaha misal kalau anda bekerja di keuangan ya masalah rinkasan pendapatan hari ini , jumlah utang yang jatuh tempo minggu ini, jumlah tagihan yang jatuh tempo minggu ini dn minggu depan , dan posisi uang yang ada di kas kecil, kas di bank dimana informasi yang anda buat adalah informasi yang penting bagi seorang direktur untuk mengoperasikan perusahaan terutama posisi keuangan , dijamin jika anda lakukan terus setiap waktu pada saat mau pulang , andalah orang pertama yang akan dicari oleh direktur dan sering kali anda akan kebagian hadiah jika direktur keluar negeri he .. he , so pasti itu , oleh karena itu dimana saja kita bekerja harus menampilkan kinerja yang berbeda dan berkelas agar kita dianggap punyai nilai dan punyai nilai tawar, gunakan waktu untuk belajar meraih cita cita dengan gemilang , carilah segera mentor untuk meraih kesuksesan kita, tanpa mentor kiat kelamaan untuk menuju posisi yang akan kita incar, berbaik baiklah sama semua orang , karena orang yang mulia dimata Allah adalah orang yang sebesar besarnya berguna bagi sesama , selamat berkarya dan jangan bosan bosan mencari inspirasi baru agar otak kita tidak beku dan otak kita senantiasa aktif untuk berfikir sehingga senantiasa ada ide untuk diberikan kepada yang membutuhkan.Selagi orang tidur kita bangun selagi orang bangun kita sudah berlari , selagi orang berlari anda sudah sampai finis dan makan snack sambil melihat orang berlari ... oke kita senantiasa duluan, kita orang yang suka prestasi karena prestasi akan diimbangi rejeki.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar