Doa dari orang yang jujur dan Ikhlas

Setiap manusia akan diuji sesuai dengan kadar keimanannya, sehingga kita senantiasa berusaha agar iman kita mendukung kemanusiaan kita, dalam artian keimanan kita adalah wujud bakti kita kepada Allah SWT.Semakin kuat iman kita maka kadar cobaannya juga semakin berbobot alias semakin berat, Karena jika mau dekat dengan Maha Pencipta Allah SWT diperlukan modal yang tidak ringan, sehingga cobaan yang akan dialaminya juga berat.

E-Commerce Untuk Jurusan Baru di SMK

Setelah melihat geliat konsumen dan pola kepercayaan yang timbul dengan adanya bisnis lewat internet , kemudian data dari para penyelenggara travel biro pengantaran barang di beberapa kota misal dari 2 kota kreatif yaitu Bandung dan kota Malang ternyata jumlah omset pengiriman barang dari kedua kota tersebut yang berasal dari bisnis on-line melonjak drastis dari tahun ketahun , kemudian dari pengalaman penyelengara bisnis on-line dari laporan keuangannya melonjak terutama Toko Bagus.com dan Berniaga.com yang omsetnya mencapai Milyaran rupiah per bulannya , serta data statistik menunjukkan pola kepercayaan bisnis lewat on -line dari tahun ke tahun meningkat pesat.

Hal inilah yang perlu kita cermati bahwa ada peluang yang sangat besar bagi para peminat internet untuk melakukan bisnis , tidak hanya berfacebook ria saja tetapi harusnya memanfaatkan peluang agar dapat uang dari kegiatan internet.

Apa sebenarnya yang disebut E- comerce itu?
Definisi E-Commerce menurut Laudon & Laudon (1998), E-Commerce adalah suatu proses membeli dan menjual produk-produk secara elektronik oleh konsumen dan dari perusahaan ke perusahaan dengan computer sebagai perantara transaksi bisnis.
E-Commerce atau yang biasa disebut juga dengan istilah Ecom atau Emmerce atau EC merupakan pertukaran bisnis yang rutin dengan menggunakan transmisi Electronic Data Interchange (EDI), email, electronic bulletin boards, mesin faksimili, dan Electronic Funds Transfer yang berkenaan dengan transaksi-transaksi belanja di Internet shopping,
Stock online dan surat obligasi, download dan penjualan software, dokumen, grafik, musik, dan lain-lainnya, serta transaksi Business to Business (B2B). (Wahana Komputer Semarang 2002).
Sedangkan definisi E-Commerce menurut David Baum (1999, pp. 36-34) yaitu: E-Commerce is a dynamic set of technologies, applications, and bussines process that link enterprises, consumers, and communities through electronics transactions and the electronic exchange of goods, services, and informations.
Diterjemahkan oleh Onno. W. Purbo: E-Commerce merupakan satu set dinamis teknologi, aplikasi, dan proses bisnis yang menghubungkan perusahaan, konsumen, dan komunitas tertentu melalui transaksi elektronik dan perdagangan barang, pelayanan, dan informasi yang dilakukan secara elektronik.

Definisi dari E-Commerce menurut Kalakota dan Whinston (1997) dapat ditinjau dalam 3 perspektif berikut:
1. Dari perspektif komunikasi, E-Commerce adalah pengiriman barang, layanan, informasi, atau pembayaran melalui jaringan komputer atau melalui peralatan elektronik lainnya.
2. Dari perspektif proses bisnis, E-Commerce adalah aplikasi dari teknologi yang
menuju otomatisasi dari transaksi bisnis dan aliran kerja.
3. Dari perspektif layanan, E-Commerce merupakan suatu alat yang memenuhi keinginan perusahaan, konsumen, dan manajemen untuk memangkas biaya layanan (service cost) ketika meningkatkan kualitas barang dan meningkatkan kecepatan layanan pengiriman.
4. Dari perspektif online, E-Commerce menyediakan kemampuan untuk membeli dan menjual barang ataupun informasi melalui internet dan sarana online lainnya.

Jenis-jenis E-Commerce
Kegiatan E-Commerce mencakup banyak hal, untuk membedakannya E-Commerce dibedakan menjadi 2 berdasarkan karakteristiknya:
1. Business to Business, karakteristiknya:
• Trading partners yang sudah saling mengetahui dan antara mereka sudah terjalin hubungan yang berlangsung cukup lama.
• Pertukaran data dilakukan secara berulang-ulang dan berkala dengan format data yang telah disepakati bersama.
• Salah satu pelaku tidak harus menunggu rekan mereka lainnya untuk mengirimkan data.
• Model yang umum digunakan adalah peer to peer, di mana processing intelligence dapat didistribusikan di kedua pelaku bisnis.

2. Business to Consumer, karakteristiknya:
• Terbuka untuk umum, di mana informasi disebarkan secara umum pula.
• Servis yang digunakan juga bersifat umum, sehingga dapat digunakan oleh orang banyak.
• Servis yang digunakan berdasarkan permintaan.
• Sering dilakukan sistim pendekatan client-server. (Onno W. Purbo & Aang Arif. W; Mengenal E-Commerce, hal 4-5)

Tujuan Menggunakan E-Commerce dalam Dunia Bisnis
Tujuan suatu perusahaan menggunakan sistim E-Commerce adalah dengan menggunakan E-Commerce maka perusahaan dapat lebih efisien dan efektif dalam meningkatkan keuntungannya.

Mantaat Menggunakan E-Commerce dalam Dunia Bisnis
Manfaat dalam menggunakan E-Commerce dalam suatu perusahaan sebagai sistem transaksi adalah:
a. Dapat meningkatkan market exposure (pangsa pasar).
Transaksi on-line yang membuat semua orang di seluruh dunia dapat memesan dan membeli produk yang dijual hanya dengan melalui media computer dan tidak terbatas jarak dan waktu.
b. Menurunkan biaya operasional (operating cost).
Transaksi E-Commerce adalah transaksi yang sebagian besar operasionalnya diprogram di dalam komputer sehingga biaya-biaya seperti showroom, beban gaji yang berlebihan, dan lain-lain tidak perlu terjadi
c. Melebarkan jangkauan (global reach).
Transaksi on-line yang dapat diakses oleh semua orang di dunia tidak terbatas tempat dan waktu karena semua orang dapat mengaksesnya hanya dengan menggunakan media perantara komputer.
d. Meningkatkan customer loyalty.
Ini disebabkan karena sistem transaksi E-Commerce menyediakan informasi secara lengkap dan informasi tersebut dapat diakses setiap waktu selain itu dalam hal pembelian juga dapat dilakukan setiap waktu bahkan konsumen dapat memilih sendiri produk yang dia inginkan.
e. Meningkatkan supply management.
Transaksi E-Commerce menyebabkan pengefisienan biaya operasional pada perusahaan terutama pada jumlah karyawan dan jumlah stok barang yang tersedia sehingga untuk lebih menyempurnakan pengefisienan biaya tersebut maka sistem supply management yang baik harus ditingkatkan.
f Memperpendek waktu produksi.
Pada suatu perusahaan yang terdiri dari berbagai divisi atau sebuah distributor di mana dalam pemesanan bahan baku atau produk yang akan dijual apabila kehabisan barang dapat memesannya setiap waktu karena on-line serta akan lebih cepat dan teratur karena semuanya secara langsung terprogram dalam komputer.
Pernyataan-pernyataan Onno W. Purbo di atas juga didukung oleh permyataan Laura Mannisto (International Telecommunication Union, Asia and the Future of the World Economic System, 18 March 1999, London), yaitu:
a. Ketersediaan informasi yang lebih banyak dan mudah diakses Ketersediaan informasi produksi dan harga dapat diakses oleh pembeli, penjual, produsen dan distributor.
b. Globalisasi Produksi, distribusi dan layanan konsumen : jarak dan waktu relatif lebih pendek, sehingga perusahaan dapat berhubungan dengan rekan bisnis di lain negara dan melayani konsumen lebih cepat. Produsen dapat memilih tempat untuk memproduksi dan melayani konsumen tidak tergantung dimana konsumen itu berada. Perusahaan yang berada di negara berpendapatan rendah dapat mengakses informasi dan membuat kontak bisnis tanpa harus mengeluarkan biaya tinggi.
c. Mengurangi biaya transaksi dengan adanya system order, pembayaran dan logistik secara online dan otomatis.
 Ancaman Menggunakan E-Commerce (Threats)
Threats merupakan kemungkinan-kemungkinan munculnya kejadian yang dapat membahayakan asset-aset yang berharga.
Ada beberapa bentuk ancaman yang mungkin terjadi:
• System Penetration
Orang-orang yang tidak berhak melakukan akses ke system computer dapat dan diperbolehkan melakukan segala sesuatu sesuai dengan keinginannya.
• Authorization Violation
Pelanggaran atau penyalahgunaan wewenang legal yang dimiliki seseorang yang berhak mengakses sebuah sistim.
• Planting
Memasukan sesuatu ke dalam sebuah system yang dianggap legal tetapi belum tentu legal di masa yang akan datang.
• Communications Monitoring
Seseorang dapat mernantau semua infonnasi rahasia dengan melakukan monitoring komunikasi sederhana di sebuah tempat pada jaringan komunikasi.
• Communications Tampering
Segala hal yang membahayakan kerahasiaan informasi seseorang tanpa melakukan penetrasi, seperti mengubah infonnasi transaksi di tengah jalan atau membuat sistim server palsu yang dapat menipu banyak orang untuk memberikan infonnasi rahasia mereka secara sukarela.
• Denial of service
Menghalangi seseorang dalam mengakses informasi, sumber, dan fasilitas-fasilitas lainnya.
• Repudiation
Penolakan terhadap sebuah aktivitas transaksi atau sebuah komunikasi baik secara sengaja maupun tidak disengaja.

Nah bagi pembaca yang berminat untuk mengembangkan bisnis On-line atau e-commerce maka kalau bisa pelajari dulu sistemnya dan cara kerjanya tidak hanya beli web dengan membayar sejumlah uang tertentu saja, karena kalau hanya beli replika web kita kurang menjiwai barang apa yang dijual, lebih baik mulai dari persiapan webnya , bentuk web nya , web berbayar atau tidak berbayar serta jenis barang apa yang dijual beserta kelebihan dan kekurangan dari barang tersebut atau cara kerja dari barang tersebut harus betul betul dikuasai( Produk knowledge ).

Banyak peluang di bisnis ini karena kita seperti wartawan ekonomi saja , memberitakan kelebihan sebuah toko dan ada gambar  tokonya juga bisa dapat duwit kok , jadi kita sambil kenalan kepada pemilik toko dan bilang mau meningkatkan omset penjualan , pasti dia senang tidak perlu minta uang dulu , buktikan dulu , caranya buat berita yang menarik tentang tokonya dan buat iklan gratis di 18 tempat iklan gratis , buatkan berita dan masukkan key word untuk toko tersebut , sehingga google dengan mudah mencarikan alamat toko tersebut.

Sebenarnya kita bisa menciptakan sesuatu yang baru dengan internet ini , misalnya buat blog khusus hobi anda misal tentang pemeliharaan tanaman hias, kiat kiat yang ada anda jual dengan menjual judul , dengan catatan setiap yang mau download judul diminta registrasi email dan bayar Rp 10.000 sampai Rp 25.000 tergantung jenis kepentingannya dan faktor kerahasiannya, nah berapa saja anda dapatkan dari penjualan ide ini .

Cara lain anda buat blog gratisan misal dengan blogger atau wordpress , buat tulisan yang memenuhi keinginan masyarakat , buat berapa counter kunjungan kalau perlu flag counter anda pasang juga biar ketahuan lalu lintas pembacanya juga setelah itu daftarkan di adsence misal google adsence, nah anda dipastikan dapat duwit gratis , atau anda sebagai reseller sebuah web ,atau ikut menjualkan barang lewat facebook.

Memang kita harus banyak belajar dan suka membaca  terutama bidang enternet agar kita tidak kalah b
ersaing dengan orang luar , yang sudah terbiasa jual beli lewat internet, karena dapat menghemat waktu , misal bayar telpon, pajak, bayar apapun lewat internet banking , yangmerupakan bagian dari E-commerce
...... semoga ada manfaatnya

Magelang Bergeliat untuk menjadi kota Kreatif

Sebuah apresiasi dan penghargaan kami berikan kepada semua panitia HUT kota Magelang yang ke 1106, dimana tahun ini ada pola kreatifitas, dimana tanda sebuah kota akan maju jika diantara para pemimpinya telah menggunakan pola pikir maju dan berupaya menciptakan karya cipta dan daya kreasi baru demi menciptakan pola pemberdayaan masyarakat untuk memberi kontribusi penyertaan ikut memeriahkan HUT kotanya.

Saya sebagai pemerhati kewirausahaan kota Magelang, melihat ada pola geliat dari beberapa stakeholder Kota bahwa mereka sudah mulai peduli dengan kotanya sehingga berupaya untuk membuka diri dalam rangka bersama sama menciptakan ruang kreasi, sebuah upaya positif yang perlu diberi wadah terutama bagi mereka yang memiliki potensi berkreasi.

Sebenarnya mudah untuk mendeteksi siapa saja yang punya peranan atau motor penggeraknya, dekati dan berikan peluang pengembangan ide dan wadah dan kemudahan ijin dan fasilitas yang diperlukan , maka dengan tidak perlu biaya,  bisa dipastikan dia akan mengeluarkan ide dan kreatifitasnya sekaligus dia akan membawa teman temannya yang nota bene sudah terbiasa memiliki ide dan pola pengembangan untuk berparsipasi. Keberadaan orang orang kreatif sangat dibutuhkan dikota Magelang ini, hanya saja memang dibutuhkan pemimpin yang bisa membidik siapa orang yang bisa diajak bekerjasama, dengan cara duduk bersama dan ngobrol tidak perlu sungkan sungkan untuk membuka diri dan bilang kita butuh orang yang bisa menggerakkan masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan kotanya.

Jika upaya ini berhasil dengan menggandeng para pemudanya, menggandeng para inspirator kreatif serta orang orang yang peduli tentang pembangunan kotanya , maka berilah wadah dan kemudahan untuk berkreasi serta berikan ruang pamer kebolehan disuatu gedung atau media , kemudian datangkan media baik cetak maupun elektronik dan datangkan pembeli, pasti mereka akan berkembang dengan sendirinya.

Saya sangat rindu kepada para pemimpin yang bisa menggugah kreasi warganya untuk maju , dikarenakan era sekarang tanpa partisipasi masyarakat, maka akan mengeluarkan energi yang luar biasa untuk mengubah kotanya, karena faktor perbedaan kepentingan yang luar biasa bias serta tak terfokus sehingga banyak sekali masalah yang timbul sehingga pemerintah kota sendiri merasa kewalahan serta tidak bisa fokus mengatasi masalah, saya berharap tidak perlu sungkan dan malu untuk terjun kemasyarakat untuk mencari orang orang yang memiliki masa dan pengaruh namun yang memiliki pola pikir beda dan kreatif yang tidak berfikir dapat apa dari kegiatan ini, artinya memang dari masyarakat yang berstatus terpandang , namun memiliki orientasi pengabdian kotanya, memang tidak banyak namun pasti ada, hanya keberadaanya silent atau terselubung, karena biasanya mereka tidak mau menonjolkan diri.

Dalam hal partisipasi, golongan ini sangat luar biasa jika sudah mampu digali atau digandeng karena selain faktor kemampuan berkreasi juga dari penggalangan dana dia mempunyai jaringan yang kuat sekali, sehingga bagi pemimpim yang bisa menggadeng golongan orang orang ini, maka masa kepemimpinannya akan dilakoninya dengan aman dan dengan biaya yang tidak banyak.

Sekali lagi saya memberikan penghormatan kepada para panitia HUT kota Magelang 1106, untuk terus berkarya kedepan dan tidak perlu saling memberikan argumen argumen yang menyebabkan perbedaan pendapat, tetapi kekurangan yang ada saat ini kita cari solusi perbaikan kedepan.

Untuk memberikan kesempatan seluas luasnya bagi pihak pihak yang sudah mau ikut berkiprah dan memberikan sumbangan pemikiran seperti halnya  semua Pihak yang terlibat di Magelang Night Carnival yang memberikan sumbangan secara urunan agar terwujudnya sajian seperti malam pelaksanaan tempo hari, maka saya sangat memahami dan berharap kedepan kepada para pemimpin kota Magelang, berikan wadah aspiratif kepada kelompok manapun tanpa memandang unsur Sara. Siapapun dia dari golongan manapun demi terwujudnya kota Magelang yang bergeliat menjadi kota kreatif, harus disambut gembira dan membuka diri untuk kerjasama di berbagai bidang tanpa ada batasan.

Ternyata dampaknya bagi ekonomi masyarakat begitu besar, berapa banyak pedagang asongan, UMKM dan pedagang keliling yang terbantu dengan kegiatan tersebut , secara makro bisa menggerakkan ekonomi masyarakat kota dan kabupaten Magelang , seperti sajian kegiatan Magelang Tempo doeloe , ternyata antusiasme masyarakat juga bisa dibilang baik , dan dalam kegiatan tersebut keikutsertaan pedagang dan UMKM juga banyak , apalagi kegiatan Bazar Kuliner di Karesidenan , kegiatan tersebut bisa menumbuhkan inisiatif baru sebagai ajang kreatif dibidang kuliner dan makanan khas Magelang. Oleh karena itu saya berharap tahun tahun mendatang terus digalakkan agar tumbuh inovasi dan kreatifitas baru untuk bidang bidang yang sudah ada dan bidang yang lain yang belum muncu.

Semoga tulisan ringan ini bisa menjadi inspirasi bagi pengemban kebijakan kota Magelang , karena ternyata masyarakat kota Magelang begitu rindu dengan ajang kreatifitas kotanya , yang secara tidak langsung memberikan nuansa hiburan , bravo kota Magelang selamat Ultah dan terimakasih kami sampaikan kepada bapak Walikota Magelang  Ir. Sigit Widyonindito, MT dan jajaran Pemda yang telah berani dan berniat untuk berkolaborasi dengan pihak terkait dari Masyarakat yang secara tidak langsung bisa menjadi embrio kerjasama yang saling menguntungkan dengan masyarakat.
 

 

Beruntungnya Kita dipilih Allah

Bukti Bukti Kebesaran Allah yang terdapat pada alam semesta, hal ini dijelaskan pada Surat Ar-Rum ayat 21 s.d 27 , begitu besar Nikmat yang diberikan kepada kita, namun sebagian besar dari kita belum bisa berfikir, belum bisa mengetahui dan belum bisa mendengarkan.
Kita manusia bisa dikatagorikan mahluk yang disayang  Allah, namun kita belum peka dan belum bisa memahami sinyal sinyal dan frekwensi gelombang kasih sayang Allah, sehingga kebanyakan  kita mengeluh dan merasa serba kekurangan dan serba terbatas sehingga dari hari kehari kita melakukan perbuatan yang memperlihatkan bahwa kita tidak tahu diri.

Sebagai gambaran ayat23 , "Dan diantara tanda tanda kekuasaan-Nya ialah tidurmu di waktu malam dan siang hari dan usahamu mencari sebagian dari karunian-Nya. Sesungguhnya pada yang demikian itu benar benar terdapat tanda tanda  bagi kaum yang mendengarkan ".

Kita dalam menjemput karunia -Nya sebenarnya diberi kebebasan, arti kekebasan ini sangat dekat dengan pemilihan jalan baik dengan jalan penuh Ridho maupun tanpa Ridho Ilahi, sehingga setiap kita melangkah harus memahami resiko yang akan ditanggungnya.

Memang kita sangat memahami bahwa "banyak sekali orang yang terpanggil untuk melakukan jalan yang diRidhoi Allah, namun hanya sedikit  yang terpilih", ini rahasia Ilahi, karena hanya Allah yang tahu, siapa yang melakukan perbuatan dengan ikhlas dan yang tidak, siapa yang melakukan perbuatan dengan nafsu egoisnya dan siapa yang melakukan tanpa nafsu egoisnya.
Dari beberapa tulisan yang kami baca memperlihatkan bahwa banyak sekali orang yang terpanggil untuk melakukan perbuatan baik tetapi sedikit yang terpilih dikarenakan ada unsur Riya' atau pamer atau ada tujuan untuk dipuji sehingga hanya dapat pujian saja setiap dia melakukan perbuatan baik tetapi nilainya dimata Allah kurang atau bahkan nol , sehingga Allah tidak menyukai orang yang Riya' atau pamer.

Marilah setiap kita melakukan perbuatan baik , tidak usah dihitung hitung, anggap saja amal dan tidak usah mengharap apa apa, karena kebanyakan dari kita setiap memberikan sesuatu sering mengharap orang atau pihak yang diberi harus mengucapkan terima kasih dan mengharap orang yang diberi hormat kepada kita, nah kalau senantiasa setiap kita memberi sesuatu kita selalu mengharap kembaliannya maka bisa dipastikan kita tidak dapat apa apa dari Allah SWT.

Saya punya pengalaman yang bisa menjadi contoh ada seorang tetangga yang marah marah dan cerita kepada saya ; mas tetangga kita si anu ini aneh dia bilang sudah miskin tapi bergaya sok kaya, lo kok bisa mas , tanyaku ; la tempo hari dia minta pinjam uang sama aku, terus tak kasih sesuai permintaan dia, la sekarang ketemu saja tidak ada senyumnya dan tidak ada hormatnya sama sekali !, nah ini dia , belum tahu dia , hukum memberi yang yang baik adalah setiap kita memberi kepada siapa saja jangan pernah minta kembalian dalam bentuk ucapan terima kasih , sikap yang sopan dan hormat dan sikap sikap yang lain , ini jangan pernah berharap, karena kalau kita berharap maka akan kecewa, sebab banyak yang tidak tahu diri kita, sudah dibantu tetapi banyak yang tidak tahu terimakasih, sehingga gunakan hukum memberi tadi saja , setiap memberi ikhlas saja tidak perlu berharap kembaliannya, nanti sudah ada perhitungannya karena Allah tidak pernah tidur, sehingga  ihklaskan saja dan keajaiban akan datang sendiri tanpa diminta.

Masih masalah hanya sedikit yang terpilih dari banyak yang terpanggil karena faktor kita sudah termasuk golongan yang sudah mendengarkan isyarat alam dan yang sudah menggunakan akal karena orang yang menggunakan akal untuk berfikir juga sangat sedikit, yang banyak adalah menggunakan akal untuk mengerjai orang lain dan memanfaatkan kelemahan orang lain untuk kepentingan kita, nah oleh karena itu marilah yang sedikit orang itu mudah mudahan termasuk kita kita ini, yang menggunakan akal demi membuat kebaikan sesama dan dalam rangka mengangkat derajat sesama demi kemulyaan dimata Allah SWT.... Amin

Karyawan Teladan

Kita Sering melihat kondisi mengenaskan yang dialami tenaga kerja kita di luar negeri, penyiksaan, pemerasan, dan bahkan pembunuhan TKI, sungguh ironis terjadi, kita bangsa yang menghargai orang lain tetapi warga negara kita di luar negeri ada yang diperlakukan tidak manusiawi.

Sebenarnya apa yang terjadi kok bisa terjadi kejadian seperti itu? , pertanyaan yang wajar diungkapkan, karena para cukong atau orang yang memberi pekerjaan sebelum perekrutan tenaga kan sudah memiliki referensi tentang calon tenaga kerjanya, sehingga apabila kejadiannya tidak sesuai dengan catatan atau kesepakatan kan tinggal mengembalikan kepada pihak penyalur tenaga kerjanya dan minta ditukar.

Ada apa kok sampai terjadi penganiayaan tenaga kerja , apakah ada informasi yang tersumbat sehingga sampai ada perlakuan yang tidak senonoh terjadi kepada tenaga kerja kita diluar negeri.

Mari kita lihat faktor spikologisnya, dari sudut pemberi pekerjaan atau pihak perusahaan , secara umum pihak perusahaan mencari tenaga kerja sesuai kriteria yang diminta dan sudah melalui test baik tertulis maupun wawancara dan test kesehatan , dimana harapan perusahaan adalah direkrutnya calon tenaga yang handal yaitu memenuhi kriteria , antara lain sehat , trampil serta kemampuan komunikasi lancar.Namun dalam kenyataanya terjadi faktor yang bisa mempengaruhi niat pekerja, faktor yang dapat mempengaruhi pekerja antara lain :
1. Besaran gaji yang tidak sesuai
2. jam kerja tidak sesuai kesepakatan
3. Besaran upah lembur yang tidak sesuai
4. Fasilitas yang tidak sesuai

Nah jika faktor faktor tersebut terjadi bisa dipastikan akan memunculkan konflik dengan karyawan. Faktor inilah yang menjadi faktor utama tidak ada penghargaan kepada karyawan. Perusahaan biasanya memposisikan dirinya pada pihak yang benar sehingga karyawan yang harus ikut aturan, sehingga konflik makin berkepanjangan.

Dari sudut pekerja biasanya mempunyai kriteria tertentu untuk masuk ke perusahaan mana dan jenis pekerjaan apa. biasanya sesuai dengan minat dan yang utama biasanya masalah besaran gaji, sistem kerja dan memberlakukan sistem kerja kontrak atau outsourching atau tidak , biasanya yang dicari adalah non outsourching. Pemilihan ini didasarkan kelanggenganbekerja soalnya banyak perusahaan yang hanya menggunakan sistem kontrak 6 bulanan dan bisa diperpanjang asal memenuhi syarat, semuanya yang memiliki kuasa perusahaan , pekerja dalam posisi lemah.

Jika perekrutan berdasarkan pengertian kebersamaan maka akan dengan mudah dinegosiasikan jika terjadi permasalahan, karena prinsip perusahaan suka dan karyawan suka maka terjadi deal , tetapi jika pekerja suka sedang perusahaan tidak , maka non deal , sebaliknya perusahaan suka karyawan tidak maka juga terjadi non deal , nah jika kedua nya deal maka saat inilah proses penghargaan kepada karyawan sering terwujud, karena karyawan dianggap asset perusahaan.
Jika karyawan sudah dianggap asset maka sudah ada penghargaan kepada karyawan karena maju dan tidaknya karyawan adanya perhatian dan program peningkatan oleh perusahaan berupa kesempatan belajar, kesempatan seminar, kesempatan studi banding , kesempatan mencari mentor diluar perusahaan, kesempatan untuk mengajukan pensiun dan kesempatan memperoleh tunjangan baik kesehatan maupun tunjangan hari tua.

Kesempatan yang diberikan perusahaan inilah yang memperlihatkan posisi karyawan menjadi mitra untuk maju , bukan atasan dan bawahan , bukan pemilik dan pekerja namun sama sama sebagai pihak yang diuntungkan dengan adanya perusahaan tersebut.Dengan demikian perusahaan telah menempatkan hubungan Industrian dengan para pekerjanya, sehingga sudah diterapkan konsep reward and punishmen , pemberian penghargaan kepada yang berprestasi dan pemberian hukuman bagi yang melanggar.

Dari pengalama permasalah diatas dan solusi yangditerapkan , maka kita harus pandai pandai memilah dan memilih perusahaan yang tepat jika kita sebagai pekerja mau mencari pekerjaan, semoga kita lebih cermat dalam memilih perusahaan dimasa depan pada saat kita mau jadi pekerja atau pad saat kita tour of duty , dari perusahaan satu ke perusahaan yang lain , yang jelas kita dapat mengukur sendiri kekuatan dan ketrampilan kita untuk masuk dipersaingan dunia kerja .... semoga ada manfaatnya    

Hidup itu harus menyala

Sebagai manusia senantiasa melakukan segala sesuatunya dengan penuh semangat untuk memenuhi kebutuhannya sendiri baik dengan cara sesuai prosedur maupun dengan cara singkat melanggar prosedur.Kita sangat paham, semua manusia apabila terdesak maka dia akan melakukan perbuatan penyelamatan diri sendiri itulah hukum alam.Setiap manusia memenuhi takdirnya untuk melakukan kegiatan kemanusiaan berdasarkan ketrampilan dan keahlian sendiri dia akan mencoba mencari teman yang memiliki hobi atau keinginan yang sama , sehingga kodrat manusia adalah berteman dan tidak bisa hidup sendiri.Menurut teori Aristoteles bahwa manusia adalah makhluk zoon politicon sebagai “zoon politicon ” artinya mahluk yang hidup secara berkelompok, maka manusia akan merasa penting berorganisasi.

Keberadaan lembaga sosial tidak lepas dari adanya nilai dan norma dalam masyarakat. Di mana nilai merupakan sesuatu yang baik, dicita- citakan, dan dianggap penting oleh masyarakat. Oleh karenanya, untuk mewujudkan nilai sosial, masyarakat menciptakan aturan-aturan yang tegas yang disebut norma sosial. Nilai dan norma inilah yang membatassi setiap perilaku manusia dalam kehidupan bersama. Sekumpulan norma akan membentuk suatu sistem norma. Inilah awalnya lembaga sosial terbentuk. Sekumpulan nilai dan norma yang telah mengalami proses institutionalization menghasilkan lembaga sosial.
Pada awalnya lembaga sosial terbentuk dari norma-norma yang dianggap penting dalam hidup bermasyarakat. Terbentuknya lembaga sosial berawal dari individu yang saling membutuhkan , kemudian timbul aturan-aturan yang disebut dengan norma kemasyarakatan. Lembaga sosial sering juga dikatakan sebagai sebagai Pranata sosial.

Sebuah keinginan yang nyata bahwa sebagai manusia kita  harus mempunyai peran dimasyarakat, dimana peran tersebut haruslah bernilai, sehingga keberadaan kita senantiasa diperhitungkan.Kita menyadari bahwa kehidupan kita senantiasa diliputi ketidakpastian dan senantiasa bernuansa ekonomis, artinya orientasi kehidupan kita cenderung kearah pemenuhan kebutuhan , sehingga oreintasinya seolah olah dalam mempertahankan hidup, nah betapa memelasnya kita ini, hidup hanya sekali namun kok senantiasa susah berkepanjangan karena waktunya habis dalam rangka memenuhi kebutuhan .
Tulisan saya dengan judul njawani Urip kudu Urup "Hidup harus nyata dan hidup" bermakna dalam sekali lo , karena proses kehidupan tidak mudah dan merupakan ajang aktualisasi diri , apakah kita orang yang hidup hidupan saja atau kelas orang yang hidup namun bernilai , artinya punya tipak atau bekas yang baik , sehingga keberadaan kita betul betul diperhitungkan. Dalam sejarah Renaisance dan Revolusi Industri di Inggris ada sebuah jargon yang melegenda dan punya efek yang baik yaitu " Kamu ada kalau kamu berfikir" artinya keberadaan manusia diukur dari sumbangan produktifitasnya, sehingga pada jaman itu .muncul filosof filosof ulung , Misal David Ricardo , John M Keynes, Thomas  Alfa Edison , Graham Bells dll , dimana kemunculan mereka ditandai tentang pentingnya produktifitas.

Kembali kepada masalah kehidupan, bahwa keberadaan kita sebaiknya segera dimunculkan jangan lama lama berbenam diri , karena menyangkut umur manusia ada batasnya , sehingga pandai pandailah untuk memanfaatkan waktu sebaik baiknya, kita sudah begitu lama menikmati kehidupan ini tanpa prestasi atau menikmati posisi nyaman, sehingga harus segera berubah menjadi manusia baru yang punya integritas dan tujuan baru yaitu bernuansa produktifitas dan bernilai, sehingga paling tidak kita punya bekas yang baik untuk generasi penerus kita atau paling tidak anak anak kita bilang ini adalah hasil karya bapakku dulu atau ibuku dulu dst.

Nuansa bernilai ini harus didengungkan terutama untuk diri sendiri karena hidup itu nyata dan menyala sehingga kita senantiasa dianggap ada, faktor keberadaan kita inilah menjadi momen yang baik untuk introspeksi diri , sejauh mana kita memiliki peran yang baik dimasyarakat.Hanya orang orang yang berfikir saja yang mampu memperjemahkan  kondisi alam sekitar sebagai indikator apakah kita bernilai dimata Allah dan manusia , tanpa upaya untuk memposisikan diri bernilai dimata Allah dan manusia maka kita tida ada apa apanya dan tidak mungkin mempunyai bekas  yang baik.

Kita sangat berharap kedepannya bahwa kehidupan kita dari waktu kewaktu menjadi lebih baik, karena tanpa niat dan upaya untuk merubahnya tidak akan datang sendiri perubahan , karena sesuatu bisa berubah kalau kita sendiri mau merubahnya, hanya dalam proses perubahan yang baik penuh dengan Ridho Ilahi karena tanpa Ridho Ilahi maka hasil perubahan biasanya tidak bertahan lama dan jika ini terjadi maka berarti niat kita hanya dalam ucapan saja tidak berbekas.

Sebuah karya besar jika kita termasuk golongan manusia yang beruntung karena kita bernilai dimata Allah dan manusia dan semuanya ada perhitungannya,  ada pertanggung jawabannya, sebuah niat untuk aktualisasi diri menjadi lebih baik artinya  manusia itu menuju hidup yang hidup ( urip kudu urup) karena tanpa adanya panggilan hati menjadi unggul niscaya hanya berupa prubahan sesaat saja , padahal syarat menjadi manusia bernilai adalah perubahannya mengakar dan tahan uji, berani menghadapai tantangan dan ujian hidup dengan penuh syukur dan tawadhu serta mengharap ridho Ilahi, sehingga pada akhirnya" Urip kudu urup" kita bisa memberi pencerahan bagi orang lain dan membawa nuansa kebahagiaan serta memunculkan aura kemulyaan sesama manusia , jadi orang orang mengharap kehadiran kita karena kita punya daya penerang yang dibutuhkan orang lain untuk meniti kehidupan ini..... semoga ada manfaatnya

Kiat Karier Melesat

Sebuah keinginan setiap pekerja agar dalam waktu singkat karier melesat bak anak panah, namun setiap pekerja memiliki kelebihan dan pasti juga memiliki kelemahan dimana perbandingannya lebih tinggi mana diantara keduanya.

Saya sering mengingatkan  pada para pembaca bahwa hidup hanya sekali maka jangan tanggung tanggung kalau mau tampil, baik dalam pekerjaan maupun dalam kegiatan organisasi , karena setiap waktu keberadaan kita senantiasa diperbandingan dengan orang lain, berperan atau tidaknya kita tergantung setelan kita sendiri , artinya cara bermain peranan juga sangat dipengaruhi oleh peran kita, sehingga kita akan dihargai atau tidak ya tergantung kita sendiri.

Agar keberadaan kita bernilai didalam suatu organisasi seyogyanya kita setting peran kita agar lembaga atau organisasi tergantung dengan kita sehingga mau tidak mau kita punya nilai tawar, nah tulisan kali ini kita akan bahas tentang nilai tawar ini.

Menurut Ekonom Belanda Harald Schumacer dalam bukunya yang terkenal "Litle is Beutifully" atau Kecil itu indah , bermakna bahwa seandainya kita ini sebuah lembaga atau negara maka keberadaan lembaga atau negara  harus lah diperhitungkan karena mempunyai nilai tawar kepada lembaga atau negara lain , ya istilahnya militan gitu, karena pada prinsipnya jika prinsip ini dipegang maka kita seperti berlian yaitu bentuknya kecil tapi mahal harganya, dicari dan dibutuhkan orang karena harganya mahal dan bentuknya eksotis.

Demikian juga kalau kita sebagai seorang pekerja, jadikan diri kita menjadi tempat bertanya, orang yang dicari karena idenya, selalu bisa memberikan masukan dan jalan keluar, posisikan diri kita menjadi pusat informasi, sehingga jika kita ambil cuti karyawan lain menjadi bingung dan sering kali Hp kita bunyi terus karena sering dihubungi oleh kantor , nah jika hal ini sudah anda alami artinya keberadaan anda sudah diperhitungkan, mulailah anda setting lebih spesifik artinya jangan semua jenis pekerjaan anda kerjakan tetapi pekerjaan yang betul betul anda kuasai, sehingga semua pihak mesti berhubungan dengan anda dan anda adalah kuncinya.

Untuk menjadi type pekerja seperti itu , bukanlah pekerjaan mudah karena dalam dirinya harus ada 9 hal:
1. Tidak pilih pilih pekerjaan pada awal kerja
2. Selalu suka membantu teman sesama pekerja tanpa diminta
3. Suka memberikan masukan atau ide jalan keluar
4. Berani menanggung resiko dan mau mengalah
5. Senang melihat teman bahagia
6. Kreatif dan Inovatif  walaupun tanpa dibayar
7. Selalu mengerjakan sesuatu walaupun tanpa diminta apalagi jika lingkungannya kurang rapi atau bersih
8. Senang berderma baik tenaga maupun materi kepada siapa saja yang membutuhkan.
9. Tidak merasa paling pandai

Dari kesembilan  hal diatas dapat menjadikan  seorang pekerja unggul , karena dijamin type seperti itu jarang ada, yang ada mau gerak kalau ada duwitnya , tidak peduli sama orang lain , egois , sombong, dan bahkan sok kaya. nah hal hal negatif tersebut harus dihilangkan untuk menjadi karyawan teladan.

Jika suatu saat di perusahaan anda memposisikan orang pertama yang duluan bereaksi jika perusahaan akan mengalami kerugian dan anda berani mempertaruhkan jabatan anda untuk melindungi perusahaan , maka perusahaan akan melindungi anda sekuat tenaga dan anda adalah orang pertama yang akan memperoleh penghargaan dari perusahaan, oleh karena itu pandai pandailan anda memposikan diri agar anda tergolong pahlawan perusahaan artinya penyelamat perusahaan, untuk itu coba lakukan pendekatan yang rasional dan  terencana , dengan memperhitungkan terlebih dahulu kemampuan dan kekurangan diri anda atau istilahnya itung itungan  saya punya modal apa untuk menjadi seorang pahlawan perusahaan, jika sudah tau modal kita maka jika lebih banyak kekurangan ya harus belajar tahu diri dan mencoba minta pentunjuk kepada yang lebih kompeten dan tahan dulu kalau mau beraksi sebagai seorang pahlawan, jangan mengeluarkan ide apapun apabila ide anda tidak ada pengaruh secara signifikan terhadap keberhasilan atau produktifitas pekerjaan karena kelas ide tersebut sama sekali tidak ada yang  istimewa, tetapi jika anda merasa posisi diri ini banyak kelebihan maka posisikan diri anda mulai menamcapkan pengaruh terutama dalam pengambilan keputusan , karena kelas ide anda senantiasa demi kemajuan perusahaan dan peningkatan produktifitas ataupun peningkatan omset penjualan.
Perusahaan akan menghitung ulang gaji atau pendapatan anda jika anda sudah diposisi pemberi solusi, nah itu semua tidaklah mudah untuk dilakukan ,namun butuh proses dan kejelian karena jika anda tidak sabaran dan merasa paling tahu maka keruntuhan akan hadir kepada anda, saya sarankan gunakan peluru dengan bijak kapan ditembakkan dan kapan disimpan, sehingga anda termasuk efisien dan pintar memanfaatkan momen, memang dibutuhkan kecerdasan tersendiri untuk ini, sehingga anda saya sarankan untuk belajar terus menerus untuk menjadi seorang yang ahli , cari mentor yang tepat untuk itu , mentor ini adalah orang yang akan memberikan informasi tentang pekerjaan yang akan anda raih, orang yang sudah pengalaman di bidang yang akan anda tekuni , karena jika anda tidak punya orang untuk menjadi tempat bertanya maka anda akan kelamaan untuk meraih itu semua , sebaiknya mentor ini ambilan dari kalangan direktur atau supervisor yang posisinya menentukan , sehingga anda harus baik baik sama dia , kalau menurut filosofi orang Jepang gunakan jurus " Peliharalah angsa agar tetap bertelur emas " he .. he  jurus ampuh nih , maksudnya si mentor atau si direktur atau supervisor ini jangan sampai tidakbertelur emas kepada anda makanya jangan dibuat ngambek, cemburu, atau marah serta uring uringan , karena bisa dipastikan tidak akan bertelur emas ... oke !.

Nah kalau anda jadi orang yang cerdas maka ,setiap mau pulang kerja buarlah catatan perkembangan atau catatan kecil tentang hal hal yang perlu diwaspadai jika tidak dipantau dan hal hal yang membutuhkan pengamatan serius untuk kelancaran usaha misal kalau anda bekerja di keuangan ya masalah rinkasan pendapatan hari ini , jumlah utang yang jatuh tempo minggu ini, jumlah tagihan yang jatuh tempo minggu ini dn minggu depan , dan posisi uang yang ada di kas kecil, kas di bank dimana informasi yang anda buat adalah informasi yang penting bagi seorang direktur untuk mengoperasikan perusahaan terutama posisi keuangan , dijamin jika anda lakukan terus setiap waktu pada saat mau pulang , andalah orang pertama yang akan dicari oleh direktur dan sering kali anda akan kebagian hadiah jika direktur keluar negeri he .. he , so pasti itu , oleh karena itu dimana saja kita bekerja harus menampilkan kinerja yang berbeda dan berkelas agar kita dianggap punyai nilai dan punyai nilai tawar, gunakan waktu untuk belajar meraih cita cita dengan gemilang , carilah segera mentor untuk meraih kesuksesan kita, tanpa mentor kiat kelamaan untuk menuju posisi yang akan kita incar, berbaik baiklah sama semua orang , karena orang yang mulia dimata Allah adalah orang yang sebesar besarnya berguna bagi sesama , selamat berkarya dan jangan bosan bosan mencari inspirasi baru agar otak kita tidak beku dan otak kita senantiasa aktif untuk berfikir sehingga senantiasa ada ide untuk diberikan kepada yang membutuhkan.Selagi orang tidur kita bangun selagi orang bangun kita sudah berlari , selagi orang berlari anda sudah sampai finis dan makan snack sambil melihat orang berlari ... oke kita senantiasa duluan, kita orang yang suka prestasi karena prestasi akan diimbangi rejeki.               


 

Magelang Night Carnival 2012 menuju kota Kreatif

Antusias Penonton  menyaksikan MNC sampai naik di patung Pangeran Diponegoro.

Sebuah karya yang sederhana dan merakyat ditampilkan pada pelaksanaan Magelang Night carnival, tetapi sudah merupakan prestasi yang perlu diapresiasi, kami ucapkan selamat kepada panitia khususnya rekan penulis sebagai ketua yang sering ketemu di forum Gila jadi Pengusaha di Hotel Trio setiap hari Sabtu malam minggu yaitu Mr. Jimmi Low Palapa, yah saya katakan berhasil menyedot penonton ribuan orang bisa menyaksikan acara di Malam Minggu tgl 21 April 2012.

saya memberikan catatan :
1. Kirab awal dengan pasukan bendera , cukup baik
2. Kelompok Motor Besar sebagai pembuka jalan , cukup baik
3. Kelompok Putra putri duta Wisata , baik
4. Kelompok Batik carnival , sangat baik
5. Kelompok pendukung Mobil hias bunga , cukup baik
6. Kelompok pendukung kesenian , cukup baik
7. Kelompok armada group , cukup baik
8. Kelompok barongsai , cukup baik
9. Penonton , tidak baik karena tidak tertib, semua ingin maju didepan sehingga penonton yang dibelakang tidak bisa melihat atraksi didepannya, karena tertutup.
saran saya :
1. Setiap ganti tampilan ada selingan musik
2. Lampu penerangan disediakan dengan ditambah lampu sorot dengan kekuatan ribuan watt agar kesannya tidak asal jalan , sehingga kelihatan spektakuler
3. Koordinasikan dengan Even organizer carnaval malam dengan permainan lampu , bisa mencotoh Batu night Spektacuker di Batu Malang.
4. Sediakan tempat khusus agar semua penonton bisa menyaksikan dengan nyaman , misal distadion sepak bola atau tempat pertunjukan malam seperti di kota Chenchen China , yang memiliki tempat berkumpulnya para creator seni dan para seniman untuk menampilkan kebolehan, baik yang corak klasik maupun yang bercorak kontemporer.

Saya sebagai penikmat seni pertunjukan hanya memberikan penilaian bahwa Masyarakat Kota magelang dan sekitarnya sangat haus dengan hiburan sehingga menjadi PR bagi pemerintah daerah untuk menjadi peluang yang dikembangkan dimasa akan datang, karena ternyata sajian yang baru pertama ini disaksikan oleh ribuan orang.

Memang munculnya peluang dibidang pengembangan seni biasanya muncul tidak terduga, dikarenakan belum mengetahui sejauh mana hasil karya seni yang tercipta dimasyarakat , sehingga pada saat tampil di masyarakat seperti di arena Magelang Night carnival begitu antusias masyarakat menyambutnya, tetapi saya berharap bagi para pemangku kepentingan bisa menyimpulkan apa yang harus dilakukan untuk tahun depan jika hal yang sama diadakan kembali.

Jika dinilai berhasil maka ya saya katakan demikian, hanya ada catatan yang saya sebutkan diatas , dimana saya memberikan saran dan catatan dikarenakan saya sangat peduli dan berharap kedepan momentum tersebut sebagai ajang kreasi para desain pakain dan kegiatan bisnis apa yang paling cocok dikembangkan untuk keberhasilan kota Magelang sebagai kota jasa dan kota wisata karena jargon kota Magelang adalah kota Sejuta Bunga, dimana dibutuhkan kreatifitas bagi pengelola dalam hal ini Pemda kota beserta pihak swasta yang menjadi mitra Pemda Kota Magelang, sebuah harapan besar terpancar jika pelaksana magelang Night carnival diserahkan kepada EO karnaval Malam , niscaya hasil akan lebih spektakuler , sebagai tambahan penampilan petasan yang dibakar harus yang bernuasa pesta kemba Api seperti di Tokyo pada saat pergantian tahun baru atau paling tidak pada saat pesta di pantai Ancol pada pergatian tahun baru, agar kesannya meriah dan mahal.Sehingga penonton yang telah menunggu begitu lama tidak kecewa , ya biasanya suatu pertunjukan pada saat pertama dilakukan ya mendapat kritik dan saran yang membangun , tetapi secara keseluruhan saya katakan berhasil, selamat Ulang Tahun Kota Tercinta Magelang yang ke 1106 Tahun , sebuah umur yang dikatagorikan sebuah kota Tua , sehingga sudah saatnya semua orang yang merasa memiliki kota Magelang hendaknya memikirkan bagaimana agar penduduk kotanya nyaman dan kerasan tinggal dikota ini, dikarenakan semua fasilitas sebagai kota kreatif tercipta atau tersedia ..... Amin  sekali lagi salam Sukses untuk semua Panitia Magelang Night Carnival

Kiat Menjadi manusia unggul

Sebuah kata yang harus dilantunkan untuk menggugah semangat adalah kata "perubahan" , memang kita harus berubah dari hari ke hari untuk menuju yang lebih baik dan bermanfaat , karena kata bijak hari ini harus lebih baik daripada hari kemarin dan orang yang baik adalah orang yang sebesar besarnya berguna bagi orang lain .
Kata perubahan bisa diartikan sebagai suatu proses yang dulunya tidak baik menjadi baik dan bahkan lebih baik , bisa juga diartikan  sebuah proses untuk menjadi lebih produktif ,memang makna perubahan biasanya lebih cenderung pada konotasi positf, sehingga para politisi sering menggunakan kata ini sebagai jargon politik.

Sebagai manusia yang dituntut untuk selalu memperbaiki citra diri , kita selalu ingat pelajaran adiluhung kita bahwa sebaiknya kita selalu "mikul duwur mendem jero " yaitu kita senantiasa menjaga nama baik orang tua kita dengan menutup segala kekurangan yang ada pada dirinya, sebagai anak yang diharapkan sebagai penerus generasi maka kita tidak boleh seenaknya sendiri untuk melakukan perbuatan tanpa mengingat jasa jasa orang tua kita dulu, oleh karena itu kita harus senantiasa melakukan perbuatan yang senantiasa menuju perubahan yang lebih baik dan bisa menjadi contoh generasi masa depan. Semua perbuatan ada tanggung jawabnya sehingga kita harus hati hati dalam bertindak karena kita harus menunjukkan kita bernilai baik dihadapan allah SWT maupun dihadapan orang lain. Hubungan antara allah dan sesama makhluk Allah harus senantiasa dijaga agar kita tetap mempunyai nilai yang baik.

Proses untuk menuju menjadi manusia pinilih atau manusia pilihan ini tidak gampang , namun harus masuk pada tataran seleksi alam , artinya bahwa hidup kita senantiasa mengharap Ridho allah dalam setiap tindakan , karena tanpa ijin yang punya hidup bisa dipastikan hasilnya tidak lama alias tidak langgeng , oleh karena itu dari pengalaman penulis untuk mengarungi kehidupan dengan segala kemudahannya tidaklah secara tiba tiba datang , namun melalui proses yang tidak mudah , yang paling penting adalah adanya proses mengakui bahwa dalam dirinya ada kemampuan dan ada kelemahan atau proses undur kaifa sering saya katakan demikian.

Proses ini sebenarnya setiap manusia punya, namun hanya orang orang yang berfikir saja yang segera tanggap, karena bisa saya katakan sebagai hasil proses penyadaran diri , para pembaca yang budiman , saya sering mengingatkan kepada yang lain dari beberapa tulisan saya bahwa hidup itu tidak mudah , namun adanya tataran atau tingkatan untuk jadi manusia yang baik , sebuah proses penyadaran akan muncul seiiring dengan proses alami yang dijalani oleh manusia dengan tataran bahwa manusia yang bersangkutan adalah manusia katagori baik artinya proses itu akan hadir hanya bagi mereka yang telah lolos melalui jalan ujian dimana soal yang diberikan oleh Allah kepada manusia bisa berbeda antara  orang satu dengan orang yang lain hal ini dikondisikan dengan kondisi masing masing manusia.Dengan sifat Rahman dan Rokhimnya Alah SWt akan menguji kita sehingga sebuah kerahasian terpancar bahwa keputusan Allah  untuk mengangkat derajat manusia itu adalah sebuah rahasia , kita tidak dapat menebak artinya menjadi hak prorogatif Allah.

Para pembaca yang budiman , proses perubahan itu sebaiknya didasarkan pada nantinya diperoleh hasil yang maksimal dalam tataran kehidupan artinya hidup kita jadi bernilai tinggi dihadapan Allah dan Manusia , sehingga tidak sia sia karena orientasi kita adalah hidup selamat dunia dan akhirat, oleh karena itu untuk mencapai kearah itu kita harus senantiasa berfikir perubahan untuk menjadi lebih baik dari hari ke hari, segala sesuatu harus dipikir yang cermat dan teliti apakah perbuatan kita diridhoi atau tidak agar nantinya setelah evaluasi dalam kehidupan kita posisinya tidak masuk golongan yang mengalami kerugian.

Banyak hal yang bisa dijalankan sesuai dengan hobi dan minat kita karena jika kita bisa berfikir maka segala yang kita jalani merupakan suatu pilihan ,mau yang baik atau tidak tergantung niat kita , yang mau menuju jalan kebaikan ya dapat balasan berupa nikmat sorga sedangkan yang menuju jalan keburukan ya dapat hadiah dosa , oleh karena itu hanya sedikit orang yangberfikir dalam melakukan suatu tindakan  karena manusia dalam bertindak senantiasa dekat dengan nafsu, sehingga manusia sering tergelincir dan bergelimpangan dengan dosa sehingga hasil akhirnya bisa dipastikan dapat dosa atau hukuman baik di dunia maupun dia akhirat kelak.Lain halnya jika kita dalam setiap tindakannya senantiasa berlandaskan keihklasan danmencari ridho Allah , maka jalan kemudahan dan kemulyaan akan menyertai kita, biasakan setiap mau bertindak diawali dengan minta ijin kepada Allah dengan mengucapkan "Kalimat basmallah" karena kita sebenarnya senantiasa dalam Perlindungan dan pertolongan Allah dengan sifat Rohman dan Rokhimnya kepada mahluknya, niscaya Allah akan melindungi makhluknya.

Untuk menjadi manusia unggul diperlukan hal hal sbb:
1. Penyadaran diri atau proses undur kaifa artinya selalu senantiasa melihat segala sesuatu dalam konotasi positif seolah olah merupakan perangsang untuk tergugah , sehingga kondisi baik fisik maupun mental sudah sadar kalau seperti itu saya harus bagi bagaimana, proses ini tidak secara otomatis ada di setiap pribadi hanya sekali lagi untuk orang yang berfikir, bahwa segala nikmat ini datangnya dari Allah semata , oleh karenanya kehadiran penyadaran diri ini juga karena karunia Allah semata, namun bisa dikejar caranya nanti  saya ajari ditulisan lainnya..... oke
2. Selalu memposisikan diri kita pada posisi bahwa kita selalu diposisi pemberi artinya kita diposisi yang dinanti orang , baik tenaga , pikiran , jalan keluar , ide ataupun gagasan , artinya kita selalu siap untuk membantu orang lain, tipe orang seperti ini adalah tipe selalu berguna bagi siapa saja, orangnya musti murah senyum , tenaganya sehat, gampang membantu orang , ringan tangan ,sehingga kehadiran kita senantiasa dinanti nanti orang lain , litle is beutifuly , kecil tapi indah  menurut Harald Schumacer ekonom Belanda mengatakan demikian , keberadaan kita bernilai dihadapan orang lain, seperti Berlian ,barangnya kecil tapi nilainya mahal, nah jika kita sudah diposisi ini maka segala yang kita lakukan akan dihargai , secara otomatis konsep prestasi akan diimbangi kontra prestasi jelas tergambar, prestasi akan diimbangi dengan rejeki, artinya kita senantiasa sejahtera, baik lahir maupun batin.
3. Untuk langkah berikutnya adalah kita melakukan proses meminta kepada Allah untuk keberhasilan hidup kita , karena tempat meminta hanya Allah semata , maka kita minta segala sesuatunya kepadaNya, nah setelah melalui proses ini , sudah tidak perlu diingata ingat apa permintaan kita , karena secara otomatis sudah dipikirkan oleh Allah SWT , sehingga cepat turun dan tidaknya semua permintaan kita tergantung kualitas kita dihadapan Allah , yang kita kejar adalah faktor keberuntungan saja , dalam bahasa Jawa adalah faktor ndilalah .... misal pas butuh mobil ada yang nawari mobil ,pas butuh uang ada yang ngasih uang , pas butuh barang ada yang ngasih barang dll, nah siapa yang nggak kepingin seperti itu, pastinya semua orang ingin , nah cobalah lakukan proses pendekatan kepada Allah yang semakin intens dan coba lah punya pemikiran bahwa segala sesuatu tidaklah selalu berorientasi uang , namun berikan unsur pengabdian kepada sesama dan lakukan secara ihklas, posisikan diri kita di frekwensi gelombang yang sama dengan gelombangnya Allah , sehingga segala permintaan doa kita dikabulkan sama Allah.

4. Langkah terakhir setelah melalui proses meminta adalah proses menerima dari hasil meminta kita , dengan catatan semua permintaan kita yang rasional dan usahakan bentuk permintaan adalah yang mudah diukur misal kalimat saya punya mobil baru , saya tinggal di rumah baru saya , nah contoh permintaan seperti yang saya contohkan tadi , jadi intinya kalau mau punya mobil baru , ya doanya berbunyi saya punya mobil baru dst , karena biar otak bawah sadar kita bekerja untuyk merealisasikan mobil tersebut dengan bekerja lebih giat bekerja. selamat mencoba resep ini ya ... teman teman   
       

Lukisan 5 Pelukis terkenal di Museum OHD Magelang

Dalam rangka menambah wawasan dan kemampuan menganalisa sebuah obyek pertunjukan atau benda seni, para siswa kelas wirausaha SMK N 2 Magelang diajak berkunjung di sebuah museum seni lukis yang memiliki banyak koleksi terutama 5 pelukis Top Indonesia yaitu : Affandi, Sudjoyono, Widayat, Hendra Gunawan, dan Soedibyo.

Diawali dengan keramah tamahan para guide dan Petugas Museum terutama mas Pipin sebagai pimpinan OHD , kami sangat respek kepada Pemilik OHD yaitu Dr. Oei Hong Djien sebagai kolektor dan kurator seni yang telah berhasil mengumpulkan karya seni yang luar biasa dari 5 pelukis tersohor Indonesia tersebut diatas.

Mereka merupakan tokoh yang berjasa besar dalam perjuangan kemerdekaan Indonesia. Mereka berjuang secara fisik dan juga lewat budaya dan karya seni. Tokoh seniman ini merupakan pembaru yang sangat berpengaruh

Keberhasilan mengumpulkan karya seni tinggi dari 5 pelukis tersohor Indonesia tersebut bukan pekerjaan mudah dibutuhkan kerja keras dan trik tertentu agar para pemilik sebelumnya menyerahkan koleksinya untuk dimiliki Dr. OHD , sebuah kesempatan yang baik bagi para pengunjung Museum Ohd , karena sistem pengelolaan yang baik dan terencana tentu saja dengan biaya yang mahal sehingga sangat cocok sebagai tempat kunjungan terutama bagi para peminat seni lukis dalam rangka menambah wawasan dan kreasi seninya.

Kami melihat bahwa kemampuan untuk memiliki koleksi sekitar 2000 buah lukisan bukan pekerjaan mudah, namun dibutuhkan keseriusan karena menyangkut dana yangtidak sedikit bahkan menurut analisa asset Lukisan OHD senilai dengan angka yang fantstik yaitu kisaran 4.3 triliun sebuah angka yang sangat wajar bagi orang orang yang mampu melihat dan menterjemahkan sebuah lukisan , karena nilainya tinggi, saya berharap bagi para peminat seni datang saja ke museum OHD yang berlokasi di jalan Jenggolo Magelang, anda akan terpesona dengan koleksi lukisannya, lokasi museum di tengah kota Magelang di bekas Gudang Tembakau setelah disulap menjadi sebuah museum yang artistik dan bernuasa mahal serta elite.Kami rombongan kelas wirausaha membawa kelompok SPG ( sales Promotion Girl) , kelompok Distro & Clothing , kelompok jalamas Event Organizer, kelompok Rental tanaman Hias , kelompok business on - line , sejumlah 50 orang siswa , dan mereka sangat antusias melihat lukisan lukisan yang ada dan bahkan ada yang nyelutuk kepingin jadi pelukis terkenal ... yah semoga diantara mereka ada yang jadi pelukis top Indonesia dimasa depan semoga saja , siapa tahu to?

Sukses Menata kehidupan

Keberhasilan kita untuk mengarungi hidup ini sangat tergantung bagaimana kita memposisikan diri kita setiap menemui masalah, masalah adalah suatu alat untuk mendewasakan kita , sehingga sering kita mampu mengatasi masalah maka secara otomatis tingkat kedewasaan kita semakin tinggi, oleh karena itu kita harus pintar pintarnya memposisikan diri kita disuatu masalah sehingga kita bisa mendesign pemecahan masalahnya sesuai dengan kondisi dan kemampuan kita.

Dalam proses menuju keberhasilan menurut orang tua kita dulu ada istilah kita harus selalu melantunkan wirid artinya ingat kepada Allah , karena hasil dari wirid akan menghasilkan warid atau pemberian dari Allah SWT.

Setiap orang yang sukses menurut penelitian kebanyakan dihasilkan dari suatu proses perjuangan untuk memposisikan dirinya dari suatu masalah, keberhasilan membuat posisi yang nyaman dan aman ternyata secara otomatis akan terbentuk apabila dari pengalaman yang dijalankan dalam rangka mensiasati permasalahan dia akan mencari jalan yang paling aman, karena konsep tak mungkin terantuk pada batu yang sama akan terbukti, orang tak mungkin melalui jalan yang tidak nyaman untuk yang kedua kalinya.

Saya melihat dari beberapa literatur bahwa seseorang yang sukses menata kehidupan akan diawali dengan adanya penyadaran diri bahwa dia sukses kalau mampu menghitung modal yang ada pada dirinya.Modal dalam hal ini bukan berupa uang akan tetapi berupa faktor kekuatan dan kekurangan yang ada pada dirinya bisa saya katakan tahu dirilah .Proses penyadaran untuk mengetahui kekurangan dan kekuatan dirilah yang akhirnya membentuk kepribadian yang sadar diri untuk melakukan sesuatu yang dalam istilah agama Islam sebagai proses Undur kaifa atau proses untuk segera melakukan proses kerja dalam istilah "kalau sudah begitu saya harus bagaimana" , proses ini harus terus digelorakan karena siapapun jika dalam dirinya sudah terbesit proses undur kaifa maka ditandai orang yang bersangkutan akan berdarah panas karena orangnya ingin kerja terus , kalau lihat apapun yang tak beres yang bersangkutan pasti berupaya untuk membereskan pekerjaan , kalau lihat situasi yang tidak nyaman maka dia akan berupaya untuk segera membuat situasi nyaman , dan ini terus menerus , sehingga orang lain memandang orang yang penuh ide , aktif dan kreatif , sehingga kesejahteraan akan segera datang karena prestasi akan diimbangi oleh kontra prestasi , artinya prestasi akan diimbangi dengan rejeki , ada prestasi ada rejeki .... nah terus begitu , sehingga pada saatnya orang akan memberikan kepercayaan yang lebih , sehingga saya berharap kepada para pembaca jika situasi yang sudah mulai mapan , jangan terburu nafsu untuk mengubah tampilan kita , tampilan sederhana tetapi hasil tinggi , low profile bisa dikatakan demikian , sehingga kita masih disukai oleh teman dan dihormati oleh lawan.Nah jika proses ini disadari terus dan tidak ada perubahan yang kontra produktif bisa dipastikan akan langgeng dalam mengarungi kehidupan dalam tataran sukses tetapi jika ada perubahan yang kontra produktif bisa dipastikan dia tidak lolos ujian alias gagal sehingga dimasa yang akan datang tergolong orang yang rugi , karena hari ini harus lebih baik dari hari kemarin ya to ........ semoga ada manfaatnya buat pembelajaran kita , wass wr wb.

Kiat agar tanaman hias subur , hijau dan menarik

Salah satu kegiatan bisnis yang kita praktekan kepada siswa kelas wirausaha dan SPG SMK N 2 Magelang adalah rental tanaman hias , sebuah bisnis yang unik karena pada awalnya suatu kebetulan saja , saya kan punya hoby tanaman hias dengan kemampuan perawatan tanaman yang cukup baik , kemampuan ini saya terima dari hasil kursus tentang tanaman dan media tanam selama 8 Bulan dari penyemaian sampai paska panen, sebuah kursus yang komplit untuk menguasai seluk beluk dan cara tanam yangbaik dari tanaman buah dan sayuran dan bunga khusunya anggrek. Sampai saat ini saudaraku jika memiliki tanaman yang kurang sehat maka sering dibawa ke tempatku terus biasanya saya lihat struktur akarnya dulu , jika ada jamur maka segera saya bersihkan dan saya gunting akar tua kemudian saya bersihkan dengan air lalu saya kasih perangsang akar dan saya angin anginkan dulu semalam baru paginya saya tanam lagi dengan media baru , kita memang harus memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang media tanam dan unsur hara tanaman, sehingga jika kita mau mendalami bisnis tanaman paling tidak harus memahami seluk beluk tentang perawatan dan media tanaman.

Dilihat dari prospek rental tanaman kedepan maka akan menjadi trend bisnis , karena banyak perkantoran dan lembaga serta sekolahan yang ingin agar nuasa lingkungannya hijau dan subur, sehingga bisnis ini akan berkembang seiring dengan perkembangan pola kehidupan dan kesibukan manusia.

Nah jika anda juga berminat dibidang tanaman hias , coba kembangkan lagi dengan berusaha bergerak dibidang rental tanaman, satu jenis tanaman minimal5 buah pot karena untuk menjaga perputaran setiap dua minggu ditukar dengan jenis yang baru, kebutuhan pot tergantung berapa banyak kantor atau instansi yang akan dibidik jika kantor kecil ya 100 pot sudah cukup , tetapi jika misal sebuah universitas maka harus memiliki pot ribuan banyaknya, kita harus memiliki tenaga yang khusus merawat tanaman agar kelihatan fresh sehingga faktor pemberian pupuk tanaman perlu diperhatikan, ciri criri tanaman stres harus dikuasai karena jenis tanaman yang beraneka ragam juga jenis daun serta bentuknya sehingga kita harus memahami masing masing jenis tanaman agar nantinya tidak terkejut jika ada tanaman yang mati tidak terawat.

yang perlu diperhatikan adalah acecories pot perlu ditambahkan agar tampilan pot lebih bergaya dan bernuasa seni , serta faktor penempatan dan titik fokus setiap penempatan perlu diperhatikan, karena jika tanaman baik dan subur dan eksotis tetapi penempatannya salah disuatu ruangan maka tidak akan memunculkan aura keindahan, sehingga perlu diperhatikan dengan seksama tentang faktor penempatan.

Kita memang harus belajar lebih jauh tentang sistem perawatan tanaman , karena jika kita sembarangan menanam maka bisa dipastikan tanaman hidup tetapi tidak mau berkembang alias loyo, salah satu kiat untuk memudahkan kita memilih media tanaman yang cocok adalah kita ukur dulu PH tanah atau medianya , gunakan kertas lakmus beli di toko pertanian, cara menyesuaikannya adalah sebagai berikut :
1. Ambil daun tanaman yang mau ditanam satu lembar terus diremas remas sampai lembut terus dikasih disendok ditambah air sedikit , campurkan air dengan daun yang telah diremas lembut tersebut sampai kelihatan warnanya hijau setelah itu ambil kertas lakmus satu lembar masukan di air campuran disendok tadi , diamkan sebentar maka akan menunjukkan warna , terus ukur dengan skala yang ada dikertas lakmus jika PH 7 artinya buatkan media tanah dengan PH juga 7 , karena secara otomatis jika ditanam dimedia dengan PH sama antara daun dan media maka tanaman akan bisa hidup subur , dengan catatan unsur hara tanaman cukup tersedia misal unsur N,P,K nya.
2. Jika sudah disesuaikan antara daun dan medianya dan sudah ditanam maka faktor perawatan terutama penempatan agar diperoleh sinar dan angin yang cukup .
3. faktor ketiga adalah pintar pintarnya kita membikin tanaman kelaparan atau stres setelah itu berikan makanan yang cukup maka dia akan berusaha untuk makan sebanyak banyaknya.
4. Setelah tanaman bisa hidup dengan baik upayakan agar keluarnya daun baru kita buat sesering mungkin , kita coba analisa lebih dahulu , coba pemberian air tiap 3 hari , 5 hari dan 1 minggu sekali , pengaruhnya bagaimana , nah anda buat catatan tersendiri biar tabiat masing masing tanaman anda pahami.

nah segala sesuatu memang yang kita kelola dengan serius pastinya akan menghasilkan , paling tidak ada rasa kepuasan jika tanaman yang kita pelihara tumbuh dengan subur dan menarik.
Coba bagi yang punya hoby tanaman lebih ditekuni lagi dan coba di bisniskan dengan cara disewakan atau direntalkan, paling tidak nantinya anda akan sibuk dan merasa kekurangan waktu, nanti coba dibuat uji coba bagaimana setiap 21 hari muncul daun baru ..nah jika sudah bisa maka anda siap untuk bermain di bisnis rental tanaman .... selamat mencoba

Kiat Membuat Even Organizer terkenal

Kelompok kelas wirausaha SMK N 2 Magelang sedang gandrung gadrungnya mengkikuti irama kegiatan, sehingga ide kreatif terus bergema seiring dengan keingingan dari dunia usaha dan industri serta masyarakat sehingga para pembimbing menjadi selalu mencoba berkreasi terus. Pola pikir kreatif inilah yang menjadi tolok ukur apakah organisasi ini dalam waktu dekat mandeg atau terus berkembang, oleh karena itu kami bersyukur kepada Allah SWT dan berharap terus agar ide ini terus bergelora di otak para pembimbing.

Sebagai seorang pelaku bisnis saya menyambut gembira jika ide muncul dari teman teman pembimbing karena dengan adanya ide yang baik ini bakal kita uji coba dengan ide kreatif dari pihak lain , sehingga ide ini akhirnya mengerucut pada ide yang operasional artinya mudah dijalankan dan penuh pertimbangan baik dari sudut waktu , tenaga dan biaya.

Pola pikir kreatif inilah yang harus kita jaga intensitasnya dalam arti kita beri wadah yang tepat , karena jika setiap ide kreatif tanpa uji kelayakan kita bisa kehabisan energi, oleh karena itu dibentuklah suatu organisasi dengan tata kelola yang baik yang dapat menampung ide kreatif anggotanya tanpa meninggalkan aturan main yang telah ditetapkan dan harus melalui seleksi yang ketat untuk sebuah ide di goal kan sebagai tujuan yang segera dilaksanakan.

Sebagai pihak yang berkepentingan langsung terwujudnya ide kreatif , sekolah akan memberikan fasilitas dan kesempatan agar tidak saling adanya tabrakan kepentingan diantara pihak pihak yang terlibat, karena lembaga sekolah terdiri dari 4 pilar system yaitu pilar kurikulum untuk selalau menjaga mutu, pilar tertib pembelajaran , pilar pencitraan sekolah dan pilar ke empat adalah pilar kesejahteraan lembaga. saya sebutkan 4 pilar karena sebuah organisasi sekolah untuk tetap eksis harus tetap menjaga mutu karena mutu dapat terwujud jika ke empat hal tersebut terwujud. Penulis pernah studi banding ke sebuah perguruan tinggi kreatif saya sebutkan dan ini ada sebuah perguruan tinggi swasta di Jawa Timur tepatnya di UMM kota Malang, saya bisa saksikan bahwa lembagatersebut telah menggunakan pola yang saya sebutkan ini , karena memperlihatkan 4 pilar , yaitu ada yang ngurusi soal Kurikulum yang dimaui oleh pelanggan , ada yang ngurusi soal mutu artinya proses perkuliahan jangan sampai terganggu atau kosong , ada yang ngurusi soal pencitraan universitas sehingga tercipta Brain Image yang baik dimata masyarakat sehingga jumlah mahasiswanya ribuan , serta yang ke empat ada yang ngurusi kesejahteraan yaitu ada bagian yang dapat digunakan untuk menjadi mesin uang artinya selain bergerak dibidang pendidikan juga memiliki Rumah Sakit, Memiliki Perkebunan, Memiliki Gedung pertemuan , Memiliki Hotel dan Memiliki supermarket atau pertokaan dan unit bisnis lain yang tidak bisa disebutkan satu per satu , Rektor dan Pembantu rektor memberikan kesempatan kepada pihak yang mempunyai kapasitas untuk berkiprah sesuai keahliannya sehingga betul betul diberi keluasaan untuk berkreasi. Nah kunci kreatifitas bisa berkembang jika pimpinan memberikan kesempatan untuk berkiparah sesuai keahliannya.

Oleh karena itu keinginan untuk berkarier di bidang Even Organizer kita wadahi dengan munculnya kelas EO ini , sebenarnya jika dirunut proses kegiatan bisnis ini diawali dengan adanya pihak yang butuh namun memiliki keterbatasan baik sarana maupun prasarananya dilain pihak adanya seseorang atau lembaga yang mampu mewujudkan keinginan dari pihak yang memerlukan pertolongan tersebut maka gayung bersambut jadilah suatu kegiatan yang dinamakan EO , EO sangat membantu pihak pihak yang memerlukan pertolongan tergantung jenis dan keperluannya sehingga jika memahami kesulitan pelanggan maka kegiatan EO tidak ada matinya he he , maka bagi para pihak yang ingin mengembangkan kegiatan EO terus saja lakukan dan jaring kerjasama yang saling menguntungkan dengan beberapa perusahaan karena perusahaan juga sangat terbantu dengan adanya EO ini.

Kunci yang perlu dipegang adalah:
1. Jangan sampai mengecewakan pelanggan karena satu kali anda mengecewakan maka untuk menaikan nama kita butuh waktu tenaga dan serta biaya yang tidak sedikit
2. Fokus pada satu bidang EO yang diminati
3. Buat peta jaringan yang efektif antara calon pelanggan yang sejenis
4. Kreatif untuk membuat kegiatan
5. Melaksanakan kegiatan secara serius dan zero kesalahan , kepuasan pelanggan menjadi moto setiap kegiatan
, selamat bagi yang berkiprah di EO sebentar lagi Team EO EdMart SMK N 2 Magelang akan segera berkiprah dikawasan Jawa Tengah dan sekitarnya dan marilah kita berkolaborasi untuk saling menghidupi dan memperkaya kasanah berfikir dan berkreasi sehingga nantinya generasi muda penerus bangsa akan bangga akan keberadaan kita , bahwa kita bernilai dan memiliki arti dalam kehidupan ini ...... Selamat berkarya semoga Allah SWT meridhoi langkah kita ... Amin Ya Robbal Alamin.

Menunggu realisasi pelatihan Training Event Organizer di SMK N 2 Magelang

Salah satu pelatihan yang sedang kami kembangkan di SMK N 2 Magelang adalah pelatihan untuk Event organizer ( TEO) dimana kegiatan ini dapat menjadi trend pelatihan SDM dimasa depan , mengapa bisa punya pandangan seperti itu .

Event organizer sedang berkembang pesat di negeri kita. dari yang bergerak di bidang pertunjukan musik, pameran produk (mobil, komputer, handycraft), sampai wedding membutuhkan jasa event organizer. Begitu juga dengan training yang pada umumnya membutuhkan profesi ini atau yang biasa disebut dengan Training Event Organizer (TEO).

Fungsi TEO ini dalam mekanisme sebuah penyelenggaraan Training sangat penting. Dialah yang mengordinasi, melayani, men-support kepentingan beberapa pihak, seperti trainer, trainee, vendor training (venue, catering, transportasi, dan sebagainya), media massa, serta pihak-pihak terkait lainnya. Fungsi TEO ibarat pembuluh darah dalam tubuh. melalui peran mereka, training/seminar akan terwujud dengan lancar, menyenangkan dan sukses. keberadaannya sama pentingnya dengan seorang trainer, trainee, dan materi training itu sendiri.

Akan tetapi, belum banyak TEO yang cukup dikenal luas masyarakat layaknya Java Musikindo (pertunjukan musik) atau Dyandra (pameran komputer dan mobil). alasannya adalah biasanya suatu lembaga training atau seorang trainer independent terkenal sudah memiliki TEO sendiri. Selanjutnya mereka merekrut 1-3 orang untuk membantu mereka dengan pemberian tugas. bahkan, tak jarang mereka hanya memiliki satu orang untuk menangani semua aspek pekerjaan ini (multitasking). Dengan demikian, sangat jarang lembaga atau trainer terkenal memberi tugas ini ke TEO 'murni'. Namun, Anda jangan berkecil hati karena peluang menangani sendiri TEO masih sangat terbuka lebar.

Tugas event training memang belum sekompleks pertunjukan musik atau pameran yang dapat menyedot puluhan ribu orang. Akan tetapi, ada beberapa hal yang harus anda kuasai untuk menjadi seorang TEO apalagi jika anda tergolong pemula, seperti memiliki daya analisis yang baik , sistematis, customer oriented, dinamis, mengikuti informasi terkini, dan komunikatif. seiring dengan makin luas ruang lingkup dan kompleksitas training yang ditangani maka kemampuan yang dibutuhkan pun semakin berkembang, misalnya networking, melobi, negosiasi, presentasi, dan leadership.

Bila anda tertarik menggeluti profesi ini, jangan ragu untuk menjalaninya karena prospek profesi ini sangat bagus dan menguntungkan. selain belum banyak yang berkecimpung di bidang ini, anda juga akan memiliki networking yang bagis dengan para trainer dan perusahaan pengirim trainee. Dengan demikian, anda pun akan sukses dalam karier ini bila anda mempunyai kemampuan dan menguasai seluk-beluk TEO. sumber :blogdoodye.blogspot.com